今年以來，縣人社局認真貫徹落實中央和省市關于促進高校畢業生就業創業工作的決策部署，堅持以服務發展、保障民生為導向，創新工作機制，優化服務供給，精心組織開展“百日千萬招聘專項行動”等系列活動，全力幫助高校畢業生等青年擇業就業，各項工作舉措取得顯著成效。

縣鎮村緊密協同，織密就業服務網絡。高效運轉“縣鎮村三級聯動”就業幫扶工作機制，通過短信薦崗、電話幫扶、送崗上門等方式，落實“直播帶崗+招聘夜市+崗位超市”工作舉措，重點對脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭中的畢業生以及身患殘疾的畢業生等青年群體提供“1131”就業幫扶服務（即向每位畢業生提供至少1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推介、1次職業培訓或就業見習機會）1800余人次，幫扶就業587人。

多維度人崗對接，破解供需錯位難題。健全“線上不間斷、線下高頻次”招聘服務體系，舉辦招聘早、夜市等小而美、專而精的招聘活動，現場同步開展直播帶崗，吸引線上互動10萬余人次；各鎮同步開展專場招聘，開設“高校畢業生熱招崗位”專區，為促進高校畢業生就業夯實基礎。活動期間，累計舉辦各類招聘活動31場次、發布招聘信息169條、開展直播帶崗14次，發送促就業短信1.5萬條、提供就業崗位3100余個、服務高校畢業生等青年群體800余人次。

個性化就業見習，打通就業高速通道。加強政校企深度合作，與寶雞文理學院、寶雞職業技術學院、陜西焊接工程技師學院、岐山縣職教中心等院校共建實習實訓基地，探索“訂單班”人才培養輸送合作機制，為我縣重點企業定向輸送機械制造、焊工加工工程、研發技術等人才50余名。同步開發優質見習崗位100余個，推薦98名高校畢業生參加就業見習，審核發放見習補貼120.39萬元。52名結束見習的畢業生通過企業留用、自主就業、公職考試等渠道穩定就業，實現“見習—練兵—就業”全鏈條保障。

沉浸式入企探崗，激發就業創業熱情。圍繞縣域重點企業發展人才需求，在充分走訪摸排基礎上，征集機械制造、人工智能、學前教育、臨床醫學等崗位需求800余個，先后兩次組織200余名高校畢業生深入縣域重點企業開展入企探崗活動，通過實地參觀、“沉浸式崗位體驗”等環節，近距離感受企業生產經營模式，讓高校畢業生直觀了解企業發展前景，搭建起企業與人才面對面溝通橋梁，助力高校畢業生從校園到職場轉變過渡。

下一步，縣人社局將以堅決打贏打好“穩就業促增收硬仗”為目標，聚焦重點群體就業需求，進一步拓寬服務渠道、整合優質資源，以精細化就業服務促進高校畢業生等青年實現更高質量更加充分就業，為縣域經濟高質量發展貢獻人社力量。